关于联合举办大员工就业赋能公益计划的通知
一、关于活动
1.活动简介
为了更好的帮助员工获得求职能力成长，提高就业竞争力，剑桥大学科技文化融合中心郑州分中心（剑桥科文郑州中心）、英之伦国际教育、河南时代桥人力资源有限公司、河南省文化产业发展基金会联合创行青年邀请来自知名企业（如普华永道、渣打银行、博世中国、联合利华等）在职人士担任模拟面试官，为大员工创造真实职场面试工作坊。员工将会收获来自职场人士的真实反馈，帮助自己迅速提升面试技巧，收获更多的求职试错经验。
模拟面试工作坊将会使用500强企业经典面试问题的优化升级版，为大员工拆解面试所需的技能，在实战中成长和进步。
2.活动形式
线上举办模拟面试工作坊，使用腾讯会议完成讨论分析、导师反馈等环节；使用微信群聊完成小组讨论、复盘学习环节。
3.活动举办时间及周期
1月20日19:00-21：00，2个小时
4.活动流程
时间 |
时长 |
流程 |
描述 |
19:00-19:15 |
15min |
导师直面＆公布试题 |
所有员工与导师在同一会议房间，直接沟通与交流；并公布来自500企业的真实面试题。 |
19:15-19:35 |
20min |
思考试题＆头脑风暴 |
现场限时员工思考试题、与组员头脑风暴，最后产出本组成果。 |
19:35-20:00 |
25min |
成果展示＆小组互评 |
每个小组依次成果展示，展示结束后，进行小组互评。 |
20:00-20:15 |
15min |
导师点评＆技巧分享 |
小组展示结束后，导师根据整场面试表现给出反馈意见，并分享面试小技巧。 |
20:15-21:00 |
45min |
学员分享＆心得复盘 |
针对员工对于试题的结果展示，给予反馈和面试建议；学员内化面试过程，获得成长经验。 |
二、参与员工收获
1.沉浸式名企面试体验、深度体验求职过程、掌握面试技巧；
2.与知名企业导师面对面沟通，获得知名企业的在职导师的求职指导；
3.获得世界500强企业面试真题、面试经验；
4.获得创行青年颁发的模拟面试证书。
三、往期活动案例
1.面试现场
2.导师直面
四、来自知名企业的导师阵容
五百强企业导师
五、员工申请流程和截止时间
2021-2022年毕业员工均可参加，http://ccistczz.mikecrm.com/BVVR4ba在线提交报名信息后(也可扫描二维码进行报名），邮件通知进群参与，申请截止时间：2021年1月16日。
六、活动主办方介绍
剑桥科技文化融合中心（剑桥科文中心）隶属于剑桥大学，旨在发挥剑桥大学的科技、文化资源优势，推动与各国政府、高校和企业的交流与合作。剑桥科文中心的主要任务是：一、建设全球高等教育合作平台，服务教育国际化；二、剑桥全球科研机构合作平台，服务科研国际化；三、建设剑桥大学国际智库，提供相关咨询报告；四、建设学术交流平台，推动国际间合作； 五、建设校际科研合作平台，推动认知科学发展。
创行青年YEAction（简称“创行青年”）是大员工体验式学习成长平台，通过赋能富有企业家精神行动力的青年一代，可以为我们创造更加可持续发展的明天。将50+全球知名企业与高校老师、大员工链接起来，并通过企业合作模式支持平台的可持续发展。目前已经和中国26个省的近 300 所高校社团合作，每年有 16,500+员工积极参与课程、项目式学习和赛事等系列创行青年活动。
工作人员联系方式：
手机/微信：
董老师 18537506262 （国际处）
张老师 18937199235 （校外）
丁老师 13939010166 （校外）
王老师 17703869080 （校外）
邮箱：golbal@ccistc.cn
附件：大员工就业赋能公益计划
